MENSO staat voor duurzame, kwaliteitsvolle en warme dienstverlening. Het wil een toegangspoort vormen naar dé kwaliteitscultuur van de toekomst. Het model is geen doel op zich, maar wil een springplank zijn voor organisaties die streven naar excellentie, kwaliteit en continue verbetering.
MENSO staat voor MENS en Organisatie. Het model streeft naar 5 kernwaarden die de "mens" centraal plaatst: zich goed voelen, zich verbonden voelen, zich veilig voelen, regie hebben en vertrouwen hebben in de toekomst.
Het "mens"-aspect kan niet los gezien worden van de organisatie en omgekeerd: de organisatie dient de voorwaarden en het kader te creëren om aan kwaliteitsvolle zorg- en dienstverlening te kunnen doen.
Het MENSO-model is opgebouwd rond 4 handelingsprincipes en bestaat uit 38 prestaties, waarvan 29 mensgericht en 9 organisatiegerichte.